回家后，王莉敏翻开《员工手册》，上面明确写着：在公司内，同事之间一律互称名字。王莉敏这才弄明白，刘经理为什么不高兴自己叫他“老师”。由这件事情，王莉敏得到了启发：从进入职场开始，自己就已经不是那个“人叫必应”的实习生了，而是职场人士了，因此上班的时间自己要做与职位相关的事情。
毕业之后，张晓玲经过慎重考虑，进入一家规模很大的服装公司。这家服装公司吸引她的地方，一是薪水比较高，二是设计团队强大。可是工作没多久，张晓玲觉得这里并不像自己原来想象的那么简单。一方面，这里的同事个个都特立独行，不喜欢沟通，搞设计时更是如此；另一方面，张晓玲发现自己的部门经理周源不但专业水平差，而且人品也很差，经常借机训斥下属，对领导却奴颜媚骨。张晓玲想，既来之则安之，看在钱的份上自己先慢慢适应着。
但是，随后发生的一件事情却让张晓玲再也无法忍受。她把自己的一份设计样稿拿给周源，希望周源能提些建议。不料周源却把这份设计样稿拿给了老板，并说是他自己设计的作品。张晓玲知道后难忍心中怒火，直接冲到周源的办公室责问他。周源说：“我之所以对老板说这是我的设计样稿，是因为这样说老板比较容易采纳。”张晓玲说：“好，我这就去确认一下老板是不是这么没水平的人。”
从周源的办公室出来后，张晓玲就直接去了老板的办公室。老板听她说完后，微笑着说：“我知道了，我很欣赏你的设计构思。不过，你应该学会尊重你的部门经理，别太学生气啦！”张晓玲顿时愣住了，难道反而是自己错了吗？
【陷阱解读】
当你还是个学生的时候，你期望自己能够进入职场，实现经济独立并且大展宏图；而当你尝试融入职场时，却发现现实根本不是你想象的那么美好，而是充满着黑暗与丑恶。实际上，作为一名办公室新人，即便你再成熟，身上也难免带有一些学生气。这种学生气的外在表现就是你对社会认知不足，以学生的视角来感知职场中的一切，有时候你还会对办公室里的一些游戏规则存在抵触情绪。如果你以对抗的姿态出现在办公室里，等待你的必然是失败，因为无论你多么强大，你都无法改变置身于其中的大环境。所以，你需要做的就是尽快地成长起来，在现实的环境中锻炼自己，尽早褪去学生气，为职业发展奠定基础。
在职场中，如果你还被看做是个“孩子”，就意味着着你失去了独当一面的机会，而没有机会，也就意味着你不会有任何长进。所以，从进入职场开始，你就要尽快地消除自己身上的学生气，塑造自己的职业形象。
学校和职场是两个完全不同的场所，无论是管理模式还是人际交往方式等都有很大的区别。其实，正是因为王莉敏和张晓玲自己的学生气太浓，没有弄清楚职场中的那些规矩，才造成了最后的尴尬局面。
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