在办公室里，也不乏周娜拉这种爱管闲事的职场人士。他们的消息往往非常灵通，一听说同事们中谁有了家庭纠纷，往往不请自到，自愿充当说客，弄得人家理他们不是，不理他们也不是，结局总是不欢而散。这种人有很高的热情，但这份热情的温度燃烧得又太高，不仅会烫到自己身边的人，而且会影响自己的个人形象，让同事们避而远之。
有很多职场人士性格外向，为人热情开朗，非常擅长交际，可就是口碑不好，原因就在于他们过于热衷管闲事。岂不知，家丑不可外扬，谁都不想让自己的家务事被别人知道，更不想让别人过分地干涉自己的事情。所以，你千万要注意别让自己蜕变为一个爱管闲事的人。
［第三章］不会当领导，你迟早有一天会翻船
在职场中，如果你是一个高智商、高情商的领导，就能得到下属的拥护和支持；如果你是一个高智商、低情商的领导，那么迟早有一天会翻船，因为水能载舟亦能覆舟。你不仅不要事必躬亲、小看新员工、太亲民，而且不能独享功劳、逃避责任、轻易许诺。
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