许安顺利地当上了采购部经理。不出所料，上任当天，他就把自己手上的采购业务全部移交给董明。董明不过是个才来大半年的新人，能得到许安的如此器重，同事们自然有些嫉妒，但也无可奈何。谁都看得出来，董明是许安的“心腹”。
没多久，办公室里忽然人心惶惶，传言公司即将裁员，采购部要裁员一半。董明特意跑去问许安，许安意味深长地对他说：“你只管安心工作，有我在，你不必多想。”吃下这颗定心丸后，董明不再杞人忧天。
一个星期一的早上，董明刚到公司，就被通知去总经理的办公室。总经理见董明进来，又是主动握手，又是亲自倒茶，弄得董明心里直发毛。交谈很简短，不超过5分钟，董明不清楚总经理到底说了些什么，但他明白了一件事：自己被公司裁掉了，而且是第一个出局。
董明马上去找许安，想问个究竟，但他没来上班，打他的手机，也关机了。毫无疑问，许安早有预谋。气愤之下，董明想去找总经理，揭穿许安的老底，可是刚迈出两步，理智又把董明拉回来了。毕竟自己也参与了那些事，一旦抖出来，不是搬起石头砸自己的脚吗？哑巴吃黄连，董明只能黯然离去。
董明的第一段职场生涯就这样莫名其妙地画上了句号，但他一直百思不得其解，许安为何非要踢自己出局？
【陷阱解读】
把自己的前途建立在与领导亲密关系上的职场人士，往往都希望能给领导留下良好的印象。他们通常认为，只要自己和领导像朋友一样相处，自然会在无声无息中获得升职加薪的机会。然而，这是一个职场陷阱。因为如果你与领导走得太近，乐观地说，你是他的“心腹”之人；但从悲观的角度看，你也是他的心腹之患。
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