Lesson 8 面对“阳面”上司，我们应该怎么办（5）（2/2）
工作没有做好要敢于承认是自己的错，任务达不成要敢于承认是自己的错，不要找借口推卸责任。敢于承担责任的人，才有可能成长和成功。一个合格的员工，能力和素质是必备的，但更重要的是有承担责任的勇气。一个总是想逃避责任的员工是不称职的，也是上司不能容忍和接受的。
推卸责任是自我保护的条件反射，往往在出现问题上级责问时，很多人立刻就产生了推卸责任的意识，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很怯懦，并且很不诚实。也许当时上司没有点破，但千万不要认为他看不出这点。不敢承担负责任的人在上司的心目中不仅忠诚度较低，而且因为魄力不够也会慢慢淡出上司的视线，与很多工作机会失之交臂。所以与其把心思放在如何跟上司辩解上，不如在上司责问前想出问题的补救或解决方案。
这世上没有两片完全相同的叶子，每个人都有自己最闪亮的一面--你本来就很优秀。
你要想成为办公室的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能和职业素养的提升外，还应该了解上面所说的上司到底喜欢怎样的员工？只有了解这些知识，你才能投其所好，扬长避短，避免许多办公室陷阱，为自己的办公室之路打下一个良好的基础。
另外，作为一名优秀的企业员工，我们不要经常为自己的错误找借口，更重要的是要端正工作态度。做事情没有任何借口，只有行动才会有结果。无论对于什么样的办公室，要达到事业的成功美满自然还有更多的技巧，然而永远不要忘记，心若改变--你的态度跟着改变；态度改变--你的习惯跟着改变；习惯改变--你的性格跟着改变；性格改变--你的人生才会跟着改变。所以，我们只有不断改变自己，提升素养，才能把自己从一个办公室菜鸟修炼成杜拉拉式的办公室“白骨精”，迈出办公室生涯的完美第一步，做一名受欢迎的办公室达人。
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