别跟我说你懂办公室政治

    lesson 1  无可避免的办公室政治（1）

    办公室智慧：近年来，一些人力资源研究者将复杂纷繁的“办公室问题”，戏称为“办公室政治”。“政治”可不是随便就可以拿来说笑的儿戏。单从字眼分析，这些文字爱好者显然有点神经质了。但想一想“政治”的本义，我们又不禁拍案叫绝。中学的政治课本讲：政治是建立在经济基础上的意识形态。从这个角度去看，称“办公室问题”为“办公室政治”不仅没错，还入木三分。

    在现代企业中，企业从业者之间的人际关系问题让很多人感到困惑。无论是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配；无论其出发点是何其纯洁、公正，都会因某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离，纠缠不清。随着这些“主观因素”的不断蔓延，原本简单的人际关系就变得复杂起来：一个十几个人的办公室，可以有几个不同的派系，更可能由这些派系滋生出上百个纠缠不清的话题。有些职场达人将办公室比喻成战场，在这里，时刻都进行着一场场没有硝烟的战火，不管你接不接受，同不同意，只要你置身职场就“身不由己”。

    近几年，一些人力资源研究者将这种复杂纷繁的“办公室问题”，戏称为“办公室政治”。“政治”一词可不简单，从学校政治课本我们知道：政治是建立在经济基础上的意识形态。从这个角度去看，称“办公室问题”为“办公室政治”不仅贴切，还入木三分。现在想想，“办公室问题”中大到派系、利益分配，小到职位变化、桃色绯闻等等，哪一样不涉及经济利益问题呢？

    俗话说，“人为财死，鸟为食亡”。清楚制造办公室问题的人的初衷，和卷入办公室政治的人的苦处，不都是为了这点利益吗？伟大哲学家萨特告诉我们：存在就是合理！既然这场“政治”是由“经济”的肥沃土壤一手栽培起来，企业的领导和员工还何必为喜欢搞办公室政治的人而恼火，为存在办公室政治的企业而绝望呢？

    动物界有其生态链，那企业圈又何尝不也有其“生态链”呢？一个恬静安宁的生态环境我们固然喜欢，一个优胜劣汰、物竞天择的生态环境我们同样接受。对于身处激烈竞争外部环境的现代企业来说，企业内部的绝对平静、稳定已是一种奢求。当企业内部出现一群有不同声音、有不同利益追求的人才时，并不一定就意味着这个企业将“玩完”。相反，内部人才有一点竞争，有一点相互制囿，来一场小小的“办公室政治”，对于原来“死水一潭”的企业来说，何尝不是一帖“催情剂”？