创意总监

    二、思考之环（2）

    可是林杰睿如今已经在本土公司混了8年，并做到了总监，虽然橙色广告没有了，但他依然可以在其他的本土广告做他的逍遥总监，只是除了独立门户之外，也没什么其他的上升空间，无非就是大一点的本土公司和小本土公司的区别。

    如果去了d&o，那么他将面临全新挑战，他必须用尽全力工作，甚至周旋于公司的各种斗争之中，他可能会很忙，连看书的时间都没有，而且不管他怎么努力，上面都会有群创意总监、执行创意总监、北上广三地总监、大中华区域总监等领导压在上面，这些上升空间很少留给大陆人……

    ken瞬间整理好思路，他知道林杰睿不是叫他来喝咖啡的，他一定是想听听他的建议。

    ken看着旁边柱子上三得利啤酒的海报说，说：“如果你现在进4a，有‘三得利’，也有‘三得弊’，首先说说三个弊端：第一，刚才说过了，专业要求高，这就让工作压力非常大；第二，人际关系会没有本土公司那么单纯，政治斗争很严重，里面不时出现什么香港帮、上海帮、台湾帮，斗得一塌糊涂；第三，升职异常困难，一般内地人很少能坐上总监以上的职位，比如我，混了这么久，还只是一个创意组长。”

    林杰睿有些惊讶：“那总监以上的职位……”林杰睿知道外资竞争厉害，可没想到竟然如此严峻，如果在外资混到顶，也只是个总监的话，那究竟还有没有必要去脱胎换骨一回呢？

    “总监以上的职位多数由新加坡人、中国台湾人担任，要不就是中国香港人，目前大陆这么多家4a，大陆人坐上总监以上职位的寥寥无几！”

    ken看到林杰睿的眉头又皱了起来，赶紧说：“当然，有利必有弊，利和弊都是相辅相成的，我再跟你讲一下这外资的 ‘三得利’——第一，你可以学到很多东西。因为压力大，你会感到一种无形的力量推着你，虽然艰难，但就好比逆水行舟，你必须前进；第二，公司的制度既完善又人性化，就算是大中华区域总监你也可以直呼其名，工资高、环境好，每年还有一次出国旅游的机会，最主要的，是公司美女特别多，个顶个都是白骨精！”

    “美女很多？”虽然林杰睿是老实人，但也对这个很感兴趣。