第17章恶人自有恶人磨（2）
燕子对这件事情只字未提，但是她却在等待一个洗刷自己、并且让对方暴露的机会。不久，机会就来了。燕子接了一个很重要的案子，她悄悄地做出a、b两份策划书，明里志梅还是经常主动来帮她做a策划书，但她却暗地里把a、b两份策划书都交给了经理。果然，不久志梅就交上一份和a书颇为相似的策划，这一下就真相大白了，志梅也就只能另谋高就。
当遇到这种情况时，要注意和领导保持沟通渠道。人常说，做得越多的人也是错得越多的人。在单位里，往往是这样的情况，你工作蛮出色，颇获办公室负责人的赏识器重，领导就会派更多工作由你做。马行千里，必有一失，百密也有一疏，工作中也错漏难免。小人就是小人，嫉妒你的他不会拼命和你比工作量。他虽不学孙子兵法，但他熟谙避实就虚之法，他会瞅准时机，利用你工作中错漏之处借题发挥，或在领导面前诽谤你恃宠自满，或在同事面前说你听不进他人意见。若办公室领导是一个明察秋毫者，那是你的幸运；若你的领导是量度不足者，就会对你心存偏见。此刻的你若感到委屈不服、赌气不理，不主动向领导解释认错，则正好中他之怀，他就会利用这裂隙慢慢地毁掉你在领导心目中的形象。
所以你得和领导保持沟通渠道，不因工作错漏造成渠道堵塞。应当切记，“三人成虎”的谎言之所以能获信于君王，除了谎言重复一千遍会成为真理这一因素外，还与君王平时对该大臣存在隔膜误会有关，所以谗言才进得了他的耳朵。
江湖阅历99：“诱导”小人拍马蹄子
要说拍马屁也许算不上小人，但如果拍马屁是在诋毁别人的基础上进行，那拍马屁者就应当算作小人，大旭就是这样一个人。
大旭不但经常拍领导的马屁，还拍有背景同事的马屁。比如他对刚来公司的会计小寒说：“呀，这条蓝色项链你戴着真是太漂亮了。如果李琳戴上就不好看，她没你白，穿衣服又没品位，是地摊服装的烂衣架。”而她拍小寒的原因不过因为小寒的叔叔是公司副总。其实李琳早就知道大旭是这样的人，还经常恶意贬低自己，所以她就想了一个办法。
李琳利用大旭想巴结小寒的心思，一次故意在大旭的面前和其他同事说小寒是崔健的歌迷，又说她的男朋友长得很高大，另外说小寒唱歌最好听，音质极像王菲。
大旭获得这些情报非常兴奋。第二天，她就给小寒送来一张崔健的cd，小寒却冷冷地说：“我不要，我不太喜欢这种歌曲。”大旭一愣，赶紧转移话题：“其实我也不喜欢他。对了，听说你男朋友高大帅气，什么时候带来让我见见？”小寒听了非常不高兴，因为她的男朋友个子很矮。大旭于是再次转移话题：“晚上有时间吗？咱们一起去歌厅怎么样？我听说你是王菲第二呢，怎么样，一起去吧！”小寒不耐烦地说：“你找别人去吧，我没时间。”她明显有些生气了，因为她五音不全，唱歌经常跑调。
大旭碰了一鼻子灰，讪讪地回到自己的办公室，她从小寒的冷漠里似乎明白了什么。后来她再拍马屁时，再也不敢拿李琳当垫背的了。
除此之外，对付小人还要遵循以下几个原则：
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