在网络上尼克可谓是无所不能。想找哪个数据库都是十分简单地事情。经过查询评定，找到了十个他比较需要的技术型人才。这些人基本上是不得志型，所领的薪水远远底于自身拥有的技术价值。
原来的这些技术员地水平，只能接纳到尼克技术的凤毛麟角而已，而这些资历比深地，所拥有的知识面比较深层次的技术专家，才能更大的容量接受尼克的技术灌输。
找这些资深的技术专家，尼克是要开展一些大型的程序项目，因为就算自己技术再怎么样，带着群只能解决简单问题的小兵，是没办法完复杂度高的大型软件工程的。因为大型软件工程，需要解决地繁琐地小事，对于这些小技术员们来说都是相当高深的，而且这些小技术员没有基础，没办法培训，只能等他们在这里成长起来后再说，其实在这里地成长速度，应该是他们在学校时的几十倍，过几个月他们应该也能胜任了。
很快的，这些接到邀请的技术专家们来到了莫西斯里市，来到这里，他们确实是一有一点点的失望，因为看规模，这公司要比自己原来的公司小得多，规模只能说是勉强，这样的规模竟然承诺两万月薪，也只能说，是这公司勉强能拿得出的数目。
很快，康森it莫西斯里市分公司的人们惊讶的发现，华尔加公司的业务单里多了几项大型软件工程的业务，这些业务可能连总公司接下来，都要小心翼翼。这些业务虽然复杂，但是非常赚钱，一个项目十万到百万不等。顿时分公司的人慌了神，以为奥加比公司倾尽全力要和他们决战莫西斯里市的市场，他们立即打了报告向总公司说明了情况，康森it也非常的重视，经过观察，最后决定给将主力技术部门派往莫西斯里市和奥加比公司在莫西斯里市决一死战，同时注入大量的资金。
华尔加公司的业务触须开始越伸越长，像只八脚章鱼一样，直接延伸到康森it的总部所属地，这一百五十个业务员开始在整个州中奔走，到处拉业务，萨尔德市，比斯尼亚市，卡姆斯里市，到处都闪现着华尔加公司的业务员身影，随后，这州八个市中，都建立了华尔加公司的业务接治点，让业务员们有了固定据点。
对于一些小业务简单的业务，尼克已经抽出一个技术专家负责带领这些技术员们进行处理，而他就抽身来，专门培训其它的技术专家。不过华尔加公司一直没有接到大型的软件工程，因为这些大型工程的数量有限，同时这些大型软件工程的客户多大比较谨慎，不会乱将工程给别人。
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