这绝不是唯一一次。似乎是想要登峰造极，2009 年 6 月为了感激她的员工，奥普拉带着他们以及其家人进行了一次地中海 10 日环游。交通、食物以及活动的所有花费都由奥普拉承担。就在其他公司都在因为全球性经济危机而大幅减薪之时，奥普拉为所有员工的家人花费了 900 万美元。整个旅行囊括了西班牙、意大利、土耳其、希腊和马耳他。这就是为奥普拉效力的乐趣所在！
不仅奥普拉如此，一些公司的 ceo 也都意识到了善待员工的重要性。比如 mbna——一个总部设在达拉华州的信用卡公司提供给员工健身课程、健身中心和咖啡厅。此外他们还为员工子女提供奖学金、日托和学费报销。有任何启示吗？善待员工物有所值。奥普拉深知这一点而且将坚持这一习惯。我们难道不应该吗？
55温馨提示——善待你的员工·奖励值得奖励的人。
·发一封简单的邮件来表达感激。
·认可他人每天的工作。
·给员工放一天假作为惊喜。
·读一读鲍勃· 纳尔逊的书《奖励员工的 1001 种方法》。
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