成熟组织的绩效变革

    第四章 成熟组织全员绩效管理的推荐模式（1）

    基于现实的绩效管理方式

    执规、履职、超越三维考评

    过程控制工具绩效卡

    结果控制工具目标卡

    两种工具在不同层级的应用

    年度管理流程

    关键的“两会”

    基于现实的绩效管理方式