成熟组织的绩效变革

    第二章 真正的决定性因素（1）

    全员考评的冲动

    对“客观评价”的过高期望

    成熟组织的利弊

    组织氛围的重要性

    “直觉管理”不可替代

    “考评反映考评者的实力”