没过几天,公司突然下了一道晋升命令,新来的小王被挑选为销售经理。得到消息后,很多人都非常吃惊,他不过是新人而已,这里很多人资历都比他深,工作能力比他强,这个“傻”小子怎么能成为销售经理呢?只有老总知道,销售部长期涣散,销售量达不到的时候常常会找各种借口推卸责任,已经成为一种风气,他必须在这群人中,选拔一个不找任何借口、任何理由完成任务的人。这样才能成为销售部的表率,改掉销售部的风气。
本杰明·富兰克林曾经说过:“擅长找借口的人,很少擅长其他的事情。”任何企业、任何上司都会重用不找任何借口,全力完成任务的人。执行,不找任何借口是职场人士走向成功最可靠的道路,也是成功的重要砝码。
一些认为自己缺乏成功机会的人,通常都是在为自己的失败找借口,成功的人是不需要借口的,因为他们能做到为自己的行为和目标负责,有付出才会有回报,所以他们也能享受自己努力后的成果。那么,怎么做才能拒绝借口呢?
●树立强烈的责任感
一个在责任感方面都很欠缺的员工,是很难给客户优质服务的,也很难尽全力对待工作的,不仅如此,还有可能会影响到其他的同事。因此,上司对没有责任感的员工,轻则置之不理,重则除之而后快。其实,锁定责任,也就是锁定了成功,一个人走进职场,就意味着要拿自己每天的责任来交换工资,用责任来证明自己的价值。能不能负责人,是否能负得起责任,与他人无关,而是在于你自己是否真正对企业有价值,对自己有价值。所以,拒绝借口,首先就要树立强烈的责任感。
●学会放弃借口
如果一个人只会不停寻找借口掩饰自己的失败,或者是逃避责任的话,就无法做到将自己的全部精力都投注到伟大的目标中去,也就不能产生伟大的力量突破困难,获得成功。因此,要学会放弃借口,坚信不找借口会给自己带来更多的勇气。
●马上按指令行动
马上按指令行动体现的是一种主动服从的精神,就好似军队里的士兵,军令如山倒,人随命令走,一丝一毫都不得耽误。要知道,一项事业或者一件事情,并不是说出来的,也不是坐在办公室想想就出来的,只有说、只有想而没有执行,一切都是空想,换言之,也就是做了一场白日梦,等于什么都没有。因此,只有做出来的,才是成果。一个人,真正想获得晋升的话,就一定要服从,接到任务后马上行动,拒绝为自己找任何借口。
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