第十二章 能力需要“展现”而不是“被展现”（2）（2/2）
●善于察言观色
能否读懂上司的意图和心理，是你是否能够吸引上司的一个重要因素。也许大家在生活中经常听到有的上司夸下属：“小李不错，悟性挺高的，一点就透。”也会听到上司某个同事说：“不灵活，说多少遍也不懂。”由此可知，读懂上司的意图非常重要，它直接决定你在上司脑中的分量，以及是否合适将重要的工作交给你。
●在公众场合展现自己的能力
有句话说得好：“是骡子是马，拉出来遛遛。”这个场面比较残酷，货比货得扔，人比人也能气死人，即使你的上司欣赏你，他也不会直接表现出来，因为他心里也会担心别人对你不服气，只有你在公众场合将其他人“比”下去了，让众人对你心服口服，这样上司才会觉得舒心，同时也放心重用你了。
●找到展现的突破口
很多人空有满腹才华，却无法向上司展现，有可能因目前的处境与上司接触机会很少，甚至基本上没有接触的机会。其实，在这种情况下，向上司汇报工作是最好的机会，一定要抓住这个机会展现自己的才能，让上司知道你的存在，不要做“沉默的羔羊”。
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