羊性管理第七守则 低调的姿态：强者不需要强势（7）（2/2）
请记住，如果你突然发现了别人的某一些优点，那么不要犹豫，请立刻告诉他。因为没有比这个更能赢得别人的好感的了。
在人与人的交往中，适当地赞美对方，会让你迅速获得对方的好感。莎士比亚曾说：“赞美是照在人心灵上的阳光。”心理学家威廉?杰尔士也说：“人性最深切的需求就是渴望其他人的欣赏。”
正因为如此，赞美具有一种不可思议的推动力量。而当你赞美他人的时候，别人也就会在乎你存在的价值，你对他人的赞美也让你获得一种不容易获得的成就感。在由衷的赞美给对方带来愉快以及被肯定的满足的时候，你也十分难得地分享了一份喜悦和生活的乐趣。
当然，仅仅赞美还是不够的，你的赞美还必须是真诚的，就像善良的羊经常向我们展示的表情那样，而不是狼一样的假惺惺的伪善的笑容。如果你送上的是毫无根据的夸奖，只会让人觉得你在拍马屁或者说至少有什么不可告人的目的。而且，实际上，那些喜欢别人过分夸奖的人，也未必适合和他做朋友。只有当你真的发现了别人身上的某些优点的时候，你再把它直截了当地说出来。这种优点并不一定要惊天动地，一些细微处的赞赏可能更能感动别人。
比如，当你发现对方今天穿了一件很漂亮的衣服时，那就请立刻告诉她：“你今天这身衣服真好看。”
英国著名的首相丘吉尔是这样告诉我们的：“你想要其他人具有怎样的优点，你就要怎样地去赞美他。”反之，对于别人的缺点，你也应该学会用更加委婉的方式指出，使之听起来更像是赞美而不是直接的批评。渐渐地你就会发现，这种办法比你直接去责怪和埋怨有效得多。这样将会让你拥有越来越多的朋友，为自己的职场环境创造出一种宽松的气氛，也可为你的前途带来十分积极的影响。
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