比如，下面的两种情况就是绝对不能越位的：
第一，有人在做并且做得很到位。你越位去做，价值在什么地方呢？除了打击对方的自信，抢对方的功劳，什么积极的意义都没有。
第二，你现在的能力并不足以让你涉足这个领域。如果你越位插手的事情，不是你能把握的，那么你就不能靠职位权威去强行插手，否则你只会坏事，对团队利益产生更大的危害。只有那些是你专业的领域，在并不影响自己本身工作，而且该业务又需要你来插手时，你的越位行为才能得到允许。
需要强调的是，如果你单纯为了上位而去越位，为一己私利去插手他人的工作，这种行为是最让人鄙视的。
越位的原则：做事需要深藏不露
什么是中庸？中庸在管理上就是深藏不露，一碗水端平，不左不右，执于中端，平时绝不做胡乱插手的狼。这就像道家推崇的“无为而治”，看上去什么作为都没有，但没人敢轻视。要知道，扮猪是可以吃老虎的，扮羊也可以打败狼。真正的强者绝不会锋芒毕露，因为他们知道，人在暗处才有更大的自由。低调是成功的铺路石，把自己的实力隐藏起来，不动声色地发展壮大自己，当时机成熟、剑拔出鞘的时候，你将拥有整个世界。
睿智的人，从不轻易显露他的智慧；真正的武林高手，也从不轻易展示自己的武功。把自己的实力隐藏起来，不露声色，待时机成熟，再迅速出击，就会取得一击必杀的效果。
契斯特?洛兹是美国富商，他白手起家，靠着大老板贾奈的照顾，得以迅速地发展起来。但洛兹最终竟然把贾奈的工厂一口吞下，这就充分显示了一个高手深藏不露的本领。
洛兹最初的时候，只是一个卖袜子的小商贩，在经营的过程中，与一家大制袜厂的老板贾奈相识。后来他把小店转让，决定也开办一家制袜厂，就与贾奈协商，希望贾奈的销售网络能帮他销售产品。
这一下子触犯了贾奈的利益，很显然，贾奈并不乐意。如果说以前的关照是因为洛兹的小店可以帮他赢利的话，那今天洛兹已自立门户，就成了他的竞争对手。这事绝不能答应，贾奈不假思索就作出了决定。
但是洛兹没有放弃，他知道自己必须说服贾奈，于是轻描淡写地说，他的产品是微不足道的，最多只有贾奈的百分之一，不会对贾奈的生意造成冲击，而且这种状况也不会持续太长时间的，他的经营一旦走上了正轨，就会自己去销售的。
贾奈心软了，也就意味着他被忽悠了，他不仅同意洛兹的请求，还建议洛兹使用自己的商标。但洛兹却不愿意，他决心生产出更有竞争力的特色产品，以自己的商标来占据市场，为日后的发展打下基础。
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