羊性管理第四守则 人脉为本：朋友多了好办事（11）（2/2）
为自己的人脉设定分类
除了具备长远的眼光和计划性，我们还必须给自己设立一个人脉分类表，将生活与工作中的人脉资源进行分门别类，做到心中有数，循序渐进地进行建设，而不是像狼那样进行人际投机。
★首先，你要弄清楚以下几个问题
1. 我的职业方向是什么？
2. 我准备在什么行业、什么类型的企业工作？
3. 我有自己创业的打算吗？我准备在哪个领域或者行业进行创业？
4. 我的职业生涯大体分为几个阶段？
★其次，你还要对自己的现状进行一次全面体检
我目前的职业进展得顺利吗？如果顺利，是谁给了我最有力的支持和帮助？今后我还需要得到他们什么样的支持？如果不顺利，原因是什么？假如不是我的能力问题，那么，是谁没有给我最有力的支持？他们为什么没有帮助我？为了实现我的职业目标，我需要哪些人脉资源的鼎力相助？我现在得到了吗？为了实现长远的职业目标，我还要开发哪些潜在的人脉资源？
弄清楚以上的问题，就是在探讨“我需要哪些方面的人脉”的过程。然后才能开始制定和执行一份正确的人脉计划，为此设立目标和分类。最后，我们还要知道，一只成功的职场羊，他的人脉资源既要有广度和深度，又需要关联度，充分利用各种积极因素，去拓展自己的人脉资源，一切都须从长远考虑，千万不可有人脉近视症，必须看到人际关系动态性和长远性的本质，即：不以当前的状况给一个人盖棺论定。
也就是说，我们需要关注人脉的成长性和延伸空间。当你明白这一点时，就为自己的人脉管理打造了一个很好的开始。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读