羊性管理第一守则 跟跑战术：不做头狼也能成功 （1）（2/2）
到底什么是狼什么是羊？
残忍是我们对狼的评价，独行侠也是狼性的一贯特色，据内蒙古的牧民讲，狼其实不像书上讲的那样，真正的狼很少团队作战，它们大多数时间只独来独往，就像一只幽灵。所以，职场中的狼大概就是这样，不择手段、无情地去对待自己的竞争对手，使尽一切办法，用尽一切的力气，去夺取利益。像一本畅销书的开头对皇帝朱元璋的描写：“我的是我的，你的也是我的。”
羊又是什么样呢？人们的第一印象或许是这四个字：逆来顺受。一个职场羊，他总是唯唯诺诺，事事听从公司或者上司领导的安排，不敢发出一句反抗或异议。我觉得，这只是一种人们心目中传统的印象，并不是真正的羊的形象和做羊的智慧。现实中的羊，它非常善于团队生存，从不冒险，但也绝不落后，我们如果用一个文化的概念来形容，就是“中庸”。说到这里，我们也许就能发现：羊的智慧，其实非常适合高级管理工作，同时也是最大的生存智慧。
对新加入职场的人来说，如果你想做狼，你会发现你是最弱的狼。这是必然的，因为你年轻，而且没有经验。这时如果你想把自己变成狼，那么对不起，你很快会被人咬死。就算一只老资格的小蚂蚁，它也有办法灭掉你，因为你没有生存的根基。所谓的理想、野心，都没有着落，完全没有扎根的资本。那么，你只有一个选择，就是做羊，延长自己生存的时间，创造最安全的生存条件。
每个人都会面临这样的问题，因为职场是竞争最残酷的地方，它远比真正的战场复杂，许多事都是雾里看花，不是身佩刀剑就能赢，也不是你气势充足就可以不战而胜。因此，每个人都应该改变自己旧有的观念。与其说，我们要成为一只狼或者单纯的羊，不如说在我们真正强大之前，应该学会在狼群中潜伏，以一种踏实认真的态度使自己找到一条正确的路线。
我们要有很好的心态，要有行动力和执行力，而且，我们初入职场，要首先学会做一个配合型的员工、忠诚型的下属，以及温和的羊性领导，取得最大的资源支持，然后你才有做头狼的本钱。
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