营销总监实战手册

    第十章 自我提升——保持恒久的温情（5）

    跨领域跳槽：多数知识要重新学起

    同领域跳槽：不同公司有不同的公司文化和管理模式，要进行长时间适应

    职业前景晋升机会：公司对新的管理者大都有排斥期，多数在6个月至两年，且多数在两年后才有实质性的晋升机会

    任职风险

    成熟公司：会因无法打破保守的管理制度而无所作为，同时也可能在公司“政治争斗”中落败

    初建公司：会因经营失利而裁员或倒闭

    学习充电机会大都不会把名额分给新进入公司的管理者

    获取股份、期权机会绝大多数有工作时间限制，最少在五年以上

    由表10-4我们可以看出，营销总监在跳槽过程中会有许多无形的损失，这些都要从新公司所开出的薪资中扣除。算清楚之后再和现有公司比，才是营销总监衡量新的薪资待遇的最佳方法。

    同时，营销总监还要考虑，如果年薪是和销售指标挂钩的，自己是否有充足的把握完成销售指标，如果完不成，自己的销售收入又是多少。