协同负责人：人力资源部未来部门负责人助理
（九）加强企业文化建设与宣传
1.员工行为文化建设。
（1）举办企业文化培训班。（略）
（2）举办各种文体活动。（略）
（3）奖励优秀员工，树立典型。（略）
2.理念文化建设。
（1）塑造员工价值观，培养员工民主意识。（略）
（2）提炼公司企业文化核心内涵。（略）
（3）建立企业文化考评制度。（略）
×××有限责任公司
二○一○年××月××日
点评
范文《2010年××有限责任公司年度工作计划》是一篇通用于公司、企业的年度计划模板。总体来说，范文层次划分合理，内容结构安排逻辑严谨。不同的条目对不同的内容做了详细具体的叙述，使行文对象在工作中可以抓住工作的重点，根据计划内容有针对性地对自己的工作进行调整和安排。
范文的第一部分，对2009年度工作的回顾与分析，不是年度工作计划必需的内容，公司计划指定人可以根据实际情况决定这一部分的取舍。
第七节经验分享
计划的内容和写法要比规划具体、深入，要比方案简明、集中、扩展和概要。不论哪种计划，写作中都必须遵循以下五条原则：
第一，对上负责的原则。计划的内容要坚决贯彻执行党和国家的方针政策等，不能与之背道而驰。
第二，切实可行的原则。要从实际情况出发制定目标、任务和标准等，既不能因循守旧，也不能盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证内容可行，目标要明确，实施条件在现有的社会条件下可以获得。
第三，集思广益的原则。写作计划前既要深入调查研究实际情况，也要广泛听取群众意见，集思广益，反对主观主义。
第四，突出重点的原则。计划内容要写得详略得当，主次分明，突出重点，以点带面，让行文对象，即计划执行者能分清工作过程中的轻重缓急。
第五，防患未然的原则。写作计划时要预先想到计划实行中可能发生的偏差，可能出现的故障，并在计划中制定必要的防范措施或补充办法等。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读