点评
范文《关于处罚×××同志旷工的通告》是一则公司内部的批评性的知照通告，写作规范。
首先，范文交代了被处罚人的身份；其次，详细交代了发文的原因，表述清楚明白；最后，处决性语言表达得果决有力，表现出了公司对旷工人员的坚决处罚态度，不仅处罚了×××同志，还起到警示行文对象，即其他员工的作用。
第七节经验分享
通告与公告在特点、作用和行文对象上虽然均有不同，但是却常常被混用。因此撰写者在写作通告之前应当了解通告与公告的区别，避免在行文时混淆。
1.二者的制发单位级别不同
通告的发文机关级别较低，一般来说，禁管性通告多由政府机关发布；知照性通告和办理性通告则行政机关、企事业单位、社会团体均可发布。党务机关一般较少发布公告、通告。公告的发文机关一般是国家一级机关。
2.二者重要程度不同
通告所涉及的是较为一般的事项。公告所涉及的都是特别重大的事项。
3.二者发布范围不同
通告只是在国内一定区域或业务范围内发布。公告是发向国内外的公文，发布范围最广泛。
4.二者的作用性能不同
有些通告，如禁管性通告，不仅告知事项，而且还有强制力和约束力。
5.二者的发文内容不同
《办法》规定通告是“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”，而且业务性较强。公告则是“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”，知照性较强。
6.二者的发布方式不同
通告可用文件形式印发，也可登报、广播或张贴。公告多用登报、广播的方式发布。
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