资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无法正常工作的损失)；
处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用)；
组织、员工经济负担的增加；
员工本人及其他人的家庭、朋友在精神、心理和经济上的损失；
政府、行业、社会舆论的批评和指责；
法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害；
投资方或金融部门的信心丧失；
组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；
产品的市场竞争力下降；
员工本人和其他人的埋怨、牢骚、批评等。
职业健康安全事故损失包括直接损失和间接损失，损失的耗费远远超过医疗护理和疾病赔偿的费用，也就是说一般间接损失远远大于直接损失。
2.风险引发事故造成损失的因素
风险引发事故造成损失的因素有两类：个人因素和工作／系统因素。
(1)个人因素
个人因素包括：体能或生理结构能力不足，例如身高、体重、伸展不足，对物质敏感或有过敏症等；思维或心理能力不足，例如理解能力不足，判断不良，方向感不良等；生理压力，例如感官过度负荷而疲劳，接触极端的温度，氧气不足等；思维或心理压力，例如感情过度负荷，要求极端注意力等；缺乏知识，例如训练不足，误解指示等；缺乏技能，例如实习不足；不正确的驱动力，例如不正当的同事竞争等。
(2)工作/系统因素
工作／系统因素包括：指导、监督不足，例如委派责任不清楚，权力下放不足，政策、程序、作业方式或指引给予不足等；工程设计不足，例如人的因素或人类工效学考虑不足，运行准备不足等；采购不足，例如贮存材料或运输材料不正确，危险性项目识别不足等；维修不足，例如润滑油和检修不足，器材检验不足等；工具和设备不足，例如工作标准不足，设备非正常损耗，滥用或误用绝缘材料等。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读