春节前的一次出差，张澜在厦门看到了同质量的办公用纸，价钱却比联宁低两个百分点。
张澜回去合计了一下，发现加上路费在内，厦门的纸还是比联宁的便宜，于是就给联宁打电话咨询此事，联宁那边回复说价格只能按照老样子，不可能再优惠了。大概是对方觉察到了什么，于是业务经理工作之余亲自请张澜吃饭，顺便给她塞了红包。张澜笑着说您别误会，我不是想跟您要回扣，我只是从公司利益出发，把支出减少到最小。”同事们都说张澜过于计较，一年就为节省那么几千块钱实在是不值得。张澜不说话，还是转到厦门采购纸张。
此外，对于外包业务和各项采买，张澜也一定要再认真审查一遍价格，运用成本——利益比较法，好好权衡自购方案和租赁方案的利弊，甚至还建议所在部门举行简朴的庆祝仪式，这样显得随意、融洽，既能更有效地拉近距离、融合同事间的感情，还能为公司节省开支。有些杂事公司请了兼职人员做，张澜发现自己能做后，就不再请兼职了。同事们都说张澜傻，可是张澜认为自己是在为公司节省开支。她说了这么一句话如果在我家里我能做的，在公司我也照样做，就得把公司当成自己的家，对家怎么负责的，就应该对工作、公司同样地负责。”
年终，在公司职工大会上，老总亲自点名表扬了张澜。回到办公室，张澜的桌上放着一个大红包和一封信，张澜拆开后看到了5万元的奖金和一封采购经理任职信。
无论是初入职场的新人，还是历经沧桑的职场元老，都应当时刻保持强烈的责任感，为自己的工作承担起责任。不要只想着从公司获取什么，要想想还能为公司做什么。只要你愿意做一个有心人，像对待自己的家一样对待自己的公司，以“老板”的心态对工作负责，你就一定能把工作做到最好，为公司谋求到最大的效益，同时也是为自己谋求到最大的发展和收益。
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