把信送给加西亚

    四、比老板更积极主动

    在企业的发展过程中，总会不可避免地遇到各种问题，老板也好，上司也罢，他们每天都很忙碌，不可能事无巨细地安排每一项任务、解决每一件事情。他们也难免会有纰漏，也难免会心情低落、体力不支，所以他们希望自己的员工不是一台只会机械运作的机器或者听从命令的“应声虫”，而是比自己更能积极主动地去思考、去工作、去解决问题的优秀员工。

    小柳是老板的秘书，都说“伴君如伴虎”，一点不假。老板高兴的时候夸两句，不高兴的时候挨骂也是必然的。所以，在老板身边工作，应时时刻刻注意将事情安排周密。

    拿一件小事来说，有一次小柳陪老板去见一个新客户。小柳请示要不要把合同带上，老板说只是初次见面，签合同还早着呢，带了也没用。小柳一想也对，但是离开办公室的最后一秒钟，她想，还是备上比较好，有眉目的话，越早签订合同越有利，于是把事先准备好的合同和所有可能用到的资料一同装进了文件夹。席间，客户不停地问这问那，甚至提及了汇款等事宜，看苗头非常有意愿。老板心里一个劲儿后悔没有带文件合同，这时小柳微笑着从包里取出文件资料让客户更详细地了解公司的产品，客户看了很是满意。小柳又不失时机地追问一句李总，您对我们公司的一切都还满意的话，今天我们就可以签订合同，这样可以享受我们最后一天的优惠价格，而且我们一定也让您享受到我们周到的售后服务。”经过一番言语交错，客户同意签定合同。这时，小柳从文件夹中把合同书拿出来，客户大笔一挥，签下了两百万元订单的合同书。

    事后，老板开玩笑地说小柳啊，你可不怎么听话啊。不过，你这种不听话应该作为榜样，在全公司提倡，哈哈哈……从下个月起给你加三成薪水。”

    老板喜欢主动思考积极行动的员工，欣赏具有率先精神的职员。这是一个不争的事实。在企业的发展过程中，总会不可避免地遇到各种问题，它们的出现，就像太阳日升夜落那般自然。而老板也好，上司也罢，他们每天都很忙碌，不可能事无巨细地安排每一项任务、解决每一件事情，他们也难免会有纰漏，也难免会心情低落、体力不支，而他们希望自己的员工不只是一台只会机械运作的机器或者听从命令的应声虫，而是能够带着积极主动性去思考、去工作、去解决问题的优秀员工。

    有些人的想法是，我能做到什么程度就做到什么程度，反正公司是老板的，他不可能不管，我做不好，他自然会来替我做。更有甚者，他们在接受任务时，就采取拒绝的态度，说这种项目我没有接触过，瑞秋曾经搞过，还是交给她吧！”这是多么危险的工作态度啊！存有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，无所事事，没有任何业绩，这种想法和做法无异于自毁前程。

    比老板更积极主动地思考、工作，就是要对自己的所作所为负起责任，自动自发、自觉自愿地工作，而且持续不断地寻找解决问题的更好的办法。不管在哪里工作，做什么工作，都把自己看成是老板的合伙人，把公司看做是自己的产业，对工作全力以赴。相信用不了多久，你会发现自己进入了一个崭新的世界和更高的层次。

    那么，怎样做到比上司、老板更积极主动呢？