把信送给加西亚

    五、上帝对你做了什么（2）

    一小时以后，给加西亚的信摆在罗文面前。没问任何问题，罗文接过信，开始了寻找加西亚的旅途。

    罗文把信送给了加西亚并且带回了答复。罗文在接过信时并没有问他在什么地方？他长得什么样子？怎么样与他取得联系？我如何才能到那儿？”他只是接受了命令，而且做了他应该做的。

    我们中间有罗文吗？有不需要对上司提出疑问就能把信送给加西亚的人吗？有不需要雇主的引导而能自己完成工作的人吗？如果没有，那么，老板就得亲自做了。让一个人去完成一项任务，下次见到他的时候，他会说我已经完成那项任务了，还有需要我做的吗？”

    我在哪里可以找到这样的人呢？我可以找到一个罗文吗？

    有能把信带给加西亚的人吗？他们就在外面，只不过少之又少而已。

    现在可能有一些罗文正在读这篇文章，他们将会成为非常优秀的人物。非常意味着超越平常，超越平庸，那些人不仅仅会做别人要求他们做的，而且会超越其他人的想象，追求完美。

    下面的文字摘录于100多年前阿尔伯特·哈伯德写的文章，但是听起来却像是写于今日：

    我要强调的重点就是：当美国总统把那封信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问他在什么地方？”

    我认为，像罗文这种人，我们应该为他塑造不朽的雕像，放在每一所大学里。我想告诉那些年轻人，他们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信带给加西亚”。

    加西亚将军已不在人间，但现在还有其他的加西亚。曾经有一件事情让我非常震惊：某企业拥有众多的人手，规模很是庞大，但是绝大部分人碌碌无为，无所用心。这些人不是没有能力，而是对工作漫不经心，他们的企业经营者为此也大伤脑筋。懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，似乎已经变成常态；除非苦口婆心、威逼利诱地叫属下帮忙，或者有奇迹出现，上帝能够派给你一名助手，否则，没有人能把事情办成。

    不信的话，我们就来做一个小试验：设想你此刻坐在办公室里，周围有6名职员，他们正在等待你给他们安排任务。把其中一人叫来，对他说请帮我查一查百科全书，把某某的生平做成一篇摘录。”

    那个职员会静静地说好的，先生，我马上就去办。”然后，他就会去立即执行吗？