洛克菲勒给青少年的忠告

    创造力是成功的保障

    当今时代，科学技术日新月异，社会竞争日趋激烈。人与人之间的竞争，归根到底是实力的竞争、创造力的竞争。毫无疑问，创造力是最重要的人力资源。没有创造力，就不会有进步，人类社会的发展就会永远重复着同样的模式。美国哈佛大学的校长普西曾经深刻地指出：“一个人是否具有创新能力，是一流人才和三流人才之间的分水岭。”事实上的确如此，那些令人称羡的发明家、企业家，和普通人最不一样的地方就在于，他们肯积极付出，善于思考，勇于创新，让自己的人生和事业获得跳跃式的成长和发展。

    洛克菲勒说：“创造力、自发精神和信念可以化一切不可能为可能。”在主动、信念等决定成功的各个要素间，洛克菲勒将创造力放在了首位。由此可见，创造力的重要性。是的，即使你有丰富的学识，如果不能与时俱进，不能随着变化的环境调整自己，缺乏创新精神和开拓意识，终究也会惨遭淘汰。

    洛克菲勒还曾告诫自己的儿子小约翰说：“为了事业的成功，必须培养下属和员工的丰富的想象力和独一无二的创造力。在过去，只要有受过一定的教育，肯努力，就有希望获得成功。但是在今天，要想取得成功，就要在教育与努力之外再加上这样一个要素——富有想象力和创造力的心灵。”当今企业呼唤创新型人才，创新型人才是创新的载体，培养和造就创新型人才，是企业持续发展的必然选择。

    有这样一个故事：

    越战期间，美国好莱坞举行过一次募捐晚会。由于当时的反战情绪比较强烈，募捐晚会以１美元的收获而收场，创下了一个吉尼斯纪录。在这次晚会上，一个叫卡塞尔的小伙子一举成名，他是一名拍卖师，这唯一的１美元是他用自己的智慧募捐到的。

    当时他让大家在晚会上选一位最漂亮的姑娘，然后由他来拍卖这位姑娘的一个亲吻，最后他募到了难得的１美元。当好莱坞把这１美元寄往越南前线的时候，美国的各大报纸都进行了报道。

    人们看到这一消息，无不惊叹于卡塞尔对战争的嘲讽，然而德国的某一猎头公司即发现了这位天才，他们认为卡塞尔是棵摇钱树，谁能运用他的头脑，必将财源滚滚，于是建议日渐衰萎的奥格斯堡啤酒厂重金聘他为顾问。1972年，卡塞尔移居德国，受聘于奥格斯堡啤酒厂。他果然不负众望，在那里异想天开地开发了美容啤酒和浴用啤酒，从而使奥格斯堡啤酒厂一夜之间成为全世界销量最大的啤酒厂。1990年，卡塞尔以德国政府顾问的身份主持拆除柏林墙。这一次他使柏林墙的每一块砖都以收藏品的形式进入了世界上200多万个家庭和公司，创造了城墙砖售价的世界之最。