你在为谁工作

    能力诚可贵，责任价更高（13）

    第二年，穷和尚从南海归来，把去南海的事情告诉了富和尚，富和尚深感惭愧。

    上面是我们小时候都学过的一则寓言故事，但说明了一个非常简单的道理：说一尺不如行一寸。一切美好的愿望都需要我们去执行，没有果敢的行动，那么，再美好的梦想都只能化作泡影。我们正处在一个讲究效率的时代，在瞬息万变的现代社会中，存在着很多不确定因素，稍有迟疑，就可能使原来非常杰出的构思，在片刻之间变得一文不值。因此，今天所想的好主意最好今天就实行。因此，如何改变这种只重“知道”、不重“做到”的“知道文化”，如何前进一步，从“知道”变为“做到”，便成了摆在我们面前的大问题。每一个希望从平凡走向卓越的个人、企业和其他组织都应该不仅要“知道”，而且更应该要“做到”。

    在北京举办的“杰克·韦尔奇与中国企业高峰论坛”上，曾有中国的企业家这样问杰克·韦尔奇我们大家知道的都差不多，但为什么我们与你们的差距那么大？”

    杰克·韦尔奇的回答是你们知道了，但是我们做到了

    这个答案简单得出人意料，但是却道出了差距的真谛：知道更要做到！否则，再好的计划，再宏伟的目标，都是空谈。

    “知道”固然重要，但如果仅仅停留在知道上，再好的理念、再好的原则、再好的诀窍、再高的智能，也只是一些毫无意义的资料，最重要、最关键的是“做到”。

    有时虽然我们把自己的使命用文字写下来，对于我们把注意力集中在特定事业上大有裨益，但是付诸行动却可以让人觉得自己的使命更清晰、更为具体。战胜挑战、完成使命的经历，可以使人的个性特长得到进一步加强。敬业者都有一个相同的理想：投身于社会，为个人、国家作出更多的贡献。