能力诚可贵，责任价更高（8）
就这样过了一段时间，有一次，老板分配给曼凯斯一个很重要的任务，曼凯斯立即就开始开展工作，他像往常一样尽自己的全力去做，但是在任务的完成过程中，他犯了一个小错误，任务完成得不是很好，他的心理忐忑不安。这时老板叫曼凯斯到他的办公室去，曼凯斯以为这次肯定要被老板大骂了，哪知道老板微笑着对他说你知道吗？这个任务我曾找了三个员工去做，可是他们都说自己能力不行推脱掉了，其实我知道他们怕自己完成不了这个重要的任务受到我的斥责，只有你没有任何借口就去做，而且我一直发现你做很多事都从不找借口，年轻人要保持这个好的习惯呀，因为这是一个经理所需要的必要的业务素质之一呀！”
“什么……经理啊……？”曼凯斯感到异常的迷惑，
“也许你不知道，我跟董事会已经说了，推荐你当部门的经理，聘任书马上就下来，你可不要让我失望啊
曼凯斯简直不相信自己的耳朵，他现在才知道了那些老找借口的人为什么在公司待不了很长的时间。
当我们的行为成为一种习惯，将对我们的人生产生巨大的影响。或许生活中的某一个借口，将会成为我们人生中不好的转折。不让借口形成习惯、左右你的工作，体现的是一种负责、敬业的职业精神，一种服从、诚实的态度，是为无数商界精英秉承的理念和价值观。任何借口的实质都是推卸责任，一旦养成找借口的习惯，你将对任何事情都畏首畏尾，对任何事情都满不在乎，因为你总觉得有借口做武器，你可以应付的了一切。
其实每个人都有犯错误的时候，关键在于你认错的态度。其实只要你坦率地承认错误，并尽力去想办法补救，你仍然可以立于不败之地。有些人犯了错误，却不肯承认自己的错误，反而总是想着怎样为自己开脱、辩解，归根结蒂是人性的弱点在作怪，这是一种非常消极的态度。
我们很熟悉这样的对话：
不接受工作任务的员工对老板这样解释我不做这件事情是有原因的
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