找好工作并不难——求职方法面面观（1）
——自信幽默法
一位大学毕业生走进一家报社问道：“你们需要一位好编辑吗?”言下之意自己当然就是“好编辑”，语言很是自信。
“不。”拒绝却是那么干脆。
“那么，好记者呢?”语言还是那么自信。
“不。”拒绝还是那么干脆。
“那么，印刷工如何?”依然是坚韧不拔。
“不。”看来是没戏了。
可是——
“那么，你们一定需要这个东西。”这位大学生从公事包里拿出一块精美的牌子，上面写着：“额满，暂不雇用。”
报社主任笑了，但也开始用一种新的眼光来审视面前这位年轻人了。最后，这位年轻人被录用为报社销售部经理。
自信的语言应答不但有助于受试人吻合招聘者既定的聘用期望，而且可能重新塑造招聘者的聘用愿望。
——见微知著法
国外某家企业欲招聘一个职员，有三位求职者报名前来。招聘人员让这三个人想象正在砌砖盖房子，然后问道：“你们在做什么?”
第一个应聘者说：“砌砖。”
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