像小吴这样的员工总是抱怨他们做不到，其实做不到的理由很简单，因为总爱拖。当工作到后来非完成不可，自然拖到一定的时候，就不能再拖了，只是这件事已拖延了，下一件事当然又被拖了下去，于是这一拖，拖了一串的事，到头来哪件事都没少做，却每件事都未能准时做好。而且因为他们自己用了更多的时间，于是便向人制造辛苦的假象。辛苦没有错，造成辛苦的却是拖拉，而非事情的本身。
拖延这种行为模式绝不可能仅凭想法的改变就自动消除。我们也不可能靠环境的改变一夜之间脱胎换骨。长期形成的行为模式只能靠行为来慢慢消除，用新的良好的习惯来替代，没有捷径可走。如何克服这个恶习呢？你可以试试下面的做法。
仔细审查一下你的拖延习惯，明确在限定时间内完成工作，什么是必须做的，什么不是。对工作做通盘考虑，然后去做完成它所需要考量的事情。将复杂的、困难的工作或任务，切割成更小的任务，不要打算一气解决所有问题，这会使你感到过多负担以至于产生拖延的念头。把一项工作分为若干可付诸于行动的小步骤，然后仅仅关注第一步直到把它完成，接着再继续下一步。不要再用这样那样的借口拖延工作了，丢掉这个坏习惯，美好的憧憬，远大的理想，切实的计划才能成为现实。如果我们希望自己的职场生涯拥有成功、充满精彩，那我们就应从现在开始督促自己行动起来。无论什么工作，只要我们随时都能主动地去执行，远离拖延，就一定能拥有成功的职场人生！
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