张二江的书，从一个侧面道出某些地方的官场“潜规则”，就是升官不是看能力、看素质，而是看谁擅长“糊涂哲学”，谁能够使上级领导更满意。在这样的环境里，谁要是明明白白、清清白白，反而成了另类，不仅升不了官，就是想平平安安地干下去都有困难。可想而知，这样的环境会造成一种什么样的后果，想起来实在令人感到很可怕。
三、糊涂哲学的苦果
糊涂害人害己，但中国人鲜有去冲破这种恶习的勇气，这也算是一种对现实的妥协和迂回的生存技巧吧，只是不知道我们还要受这种“糊涂罪”多久。
2002年，华北某服装加工厂面临着被挤出市场的困境。这家服装厂位于开发区内，是政府重点扶持的私营企业，着实兴隆了几年，效益最好时员工达到2000多人，因为附近优质的羊绒给企业的产品质量提供了可靠的保证，产品曾远销海外市场，特别是羊绒衫系列，很受老外们的欢迎。
但是服装市场的竞争日益激烈，加上这个私营企业技术设备更新慢，产品慢慢受到了同类产品的冲击，出现了效益大滑坡。到了2002年情况已经非常严重了，员工减少到1500人，依然有大量的库存无法及时销售出去。
当地政府为使这家企业起死回生想尽了办法，经过考察认为引进资金、更新设备是最好的出路，于是由政府出面积极寻找愿意投资的合作伙伴。
经济效益的滑坡也导致了服装厂内部员工的人心浮动，很多人找到了另外一条生财之道——把厂里的羊绒等原材料偷出来再卖给别人。
起初只有极少数人利用下班的机会私藏、夹带，积累到一定数量后就转手卖出去。到了后来，这种“经验”被更多的人所吸取，他们不仅没有及时向厂里汇报偷盗行为，反而主动加入到这支“队伍”中。
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