甚至有的人触犯了法律，还有人从中间继续和稀泥，渎职被淡化成“工作压力大”，粗暴被说成“果断有余”，生活作风问题被说成“不拘小节”，贪污受贿被说成“注重经济建设”，多方走后门被说成“善用人力资源”……
和稀泥者最大的特征就是“大事化小，小事化了”，以求息事宁人。但是有时候只一味地给双方说好话调解起不了作用，受了委屈的人不像小李那样忍气吞声，一副要把事情闹大才罢休的架势。这时候和稀泥者还有一招，那就是各打五十大板，不管谁对谁错，一律给予惩罚。
古代有个县令，有人来告状时不管谁是被告谁是原告，每人先交五两银子再问是非。许多人因交不起银子只好作罢，受了欺负也只能打落牙齿往肚里吞，而欺男霸女者继续耀武扬威。上级来视察工作，见这里告状的人很少，一片和谐景象，夸奖县令治理有方，连连嘉奖。
现在有的人也是如此，两个人因为摩擦闹到派出所，派出所二话不说，先把双方在审讯室关一夜，给你来个下马威，看你们还敢不敢再闹事。本来受了伤害的一方却和违法者遭受同样的惩罚，以后自然也就不敢再随便进派出所了。
某个工作环节出现了漏洞，团体里的每个人都要受点儿惩罚，不问具体是哪个人的责任，没有责任的人和漏洞的真正制造者下场都一样。
两个人发生争执，旁人总会说：“一个巴掌拍不响，俩人没一个是好东西，不然也不会吵起来了。”事实上，发表这种观点的人连事情的起因一点儿都不了解。
如此一来，肇事者认为自己犯了错误反正有人陪着我一起挨罚，也就更加肆无忌惮。而另一方受到不公平的待遇，责任心也越来越少，渐渐变得消极。
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