掌控命运的超级人脉术

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第一章 聚拢人气,打造自己圈子的掌控力(8)(2/2)
    阿木是一个印刷业务承揽商。他没有一台印刷机,没有一个铅字模具,但他的生意却很不错。这是怎么回事呢?原来阿木在印刷这一行业已经做了快五个年头了。他为人豪爽真诚,赢得了很多印刷厂商和客户的信赖。后来他琢磨着依赖他的人脉优势,在印刷厂商和客户之间赚取两成佣金来盈利。他先找到客户,再把生意送到合适的印刷厂商那里,一方面以比市场价便宜的价格争取到客户的订单,再以比市场价略高的印刷价把生意送给印刷厂商,在“批发价”和“零售价”中赚取利润。阿木的生意完全不需要华丽的办公场所,也不需要完备的机器设备,只需要他的广泛的人际关系就足以获得收益。

    在我们的身边,不难发现这样的人。他们能说会道,人脉相当广泛。当然,我们并非鼓励“夸夸其谈”的为人作风,但是不可否认的是,良好的沟通能力是广泛建立人脉的关键所在。毕竟,人是一种很奇特的群居动物,他们无时无刻都需要语言或者肢体的沟通来表达情感。一个懂得沟通的人,不仅仅是位出色的信息传播者,还是一位优秀的信息搜集者。他可以清楚地表达个人想法,可以快速搜集到行业信息,可以客观地对信息做出正确判断,能够顺畅地向合作者传达信息,也可以从大众身上得到有效反馈。信息的分享一定会为情感的沟通搭建桥梁。你来我往中,感情也日益浓厚,人脉也就这样建立起来。毋庸置疑,21世纪是一个信息盛行的时代,拥有广泛人脉的人自然能够得到充足的信息,以获得优势资源。获得了财富的先决资源,财富还会远吗?

    如果你是在求职,在去各家公司参与面试的过程中你会得到各种各样的信息,认识各种各样的人,他们或多或少都会对你有所帮助。为了避免遗漏或遗忘任何人的资料,最好把他们分门别类,列出姓名、电话、地址、工作职务、所认识的其他人等,并且记下你建立资料卡的日期。这样做的话,你便会有越来越多的资料卡,你的人际关系也会逐渐扩大。当求职者在需要找出关键人物时,困难往往出在没办法找到相关的、能派上用场的人,而他们原有的关系又不顶用了。不可否认,你认识的人越多,就越能保证在你正式求职时可能获得有用的人际关系。一时看来没有用的资料、关系,他日可能会帮上大忙,能帮你找到你喜欢的工作。这些关系像是你的百双眼睛和百对耳朵,在你找到他们时,他们会帮你到处打听、留意、搜集有用的信息,而这对于你的帮助是不可估量的。

    人是群居类动物,向来喜欢热闹,往热闹的地方钻,而热闹的地方往往就孕育着商机。这就有点儿像平时上餐馆吃饭,看见哪家热闹就想上哪家。那些只看到所谓的“专业买家”,而忽视了广大“平民买家”的生意人,往往丧失了潜在顾客这个更广阔的市场空间,日子长久“人气”衰竭,生意自然就难以为继。

    对于想做点儿事情的人而言,这是一个需要人脉关系的年代,谁都不可能成为鲁滨逊那样的孤胆英雄,不管你是商界的领军人物,还是普通的职员,都不能逃脱人脉的影响力。很多成功的商人都深深地意识到了关系资源对其事业成功的重要性。比如你有一个好项目,如果没有钱,想创业当然很难,但是如果你有足够的人脉关系,就能得到他们的帮助,一样能创业成功。

    任何行业都有其“未公开”的“秘密”,行里人看门道,行外人就是看热闹了。可是如果想走进这个行业,光跟着凑凑热闹可不行。首要的,就是要发掘出其中的“商道”来。那么如何发掘呢?首先就需要结识更多的行内人,然后获得你想要的行业规则。在这个过程中,开拓人脉显得尤为重要。



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