你不知道的职场捷径

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第三章 滴溜溜的圆(7)(2/2)

    9、有才能要表现出来,勇敢一点,你的生活会更灿烂。

    那么,如果要在职业上有所发展,是不是隐身就一律不可取呢?其实,职场上有很多的招数,适时的隐身就是其中之一。古语云:木秀于林,风必摧之,堆出于岸,流必淌之,行高于人,众必非之。如果一直锋芒毕露,必定成为大家的目标。因此,该低调的时候要低调,该隐身的时候,也别太痛惜隐身衣盖掉那一身绚丽的华衣了。特别是对于职场新人,在羽翼未丰的时候更应该适时隐身,在保护好自己的基础上完善自己,不能事事都强出头。

    eva想起丁琳曾经和她说过的一个故事:丁丁的公司是一个民营企业,公司刘董和一班元老打天下,筚路蓝缕,经过十多年的打拼,在他们这个领域算是比较有名的了,但在绩效管理等制度方面却一直没有很完善。刘董对此非常忧虑,通过猎头公司高薪聘请了一个高级人力资源管理师赵元过来,期望把绩效管理这块做起来。赵元倒是有点真才实学的,到职上,刘总更多次与他恳谈,对他寄予厚望,那赵元很有得遇知己之感,于是在公司里轰轰烈烈地改革起激励制度来。但是,一开始制度的推出,就引起了元老的共同抵制。这个赵元倒也好,仗着刘董的支持,又联络了一些后进的员工,形成了一个支持他的制度的阵营,和元老们杠上了,最后,在刘董的干涉下,最终制度得以勉强通过。但是,他后来的工作却开展得举步维艰了,每推进一步,都会涌起无数反对的声音,弄得公司鸡犬不宁。最后,连一直支持他的刘董都动摇了。不到三个月,赵元被迫递辞呈走人了。

    赵元的确是有几分本事的,但他所在的公司,很多旧的制度规矩的形成不是一日两日,所谓存在即为合理,一时要改变也不是容易的事情,且新的制度免不了影响到元老们的利益,而他自以为有经验,有能力,又有刘总的支持,为人处世十分高调,最后成为了众矢之的,一旦又少了刘总的支持,走就成了定局。

    eva想起之前职场的一位前辈和她说过的话来:“低调做人,高调做事。”这句话从听了起,她一直记着。在一些前辈的身上,她就看到了这种风范。跟郭副总出去,她发现,郭副总即使对楼道里的清洁工,也是客客气气的,和他面对老总时候的态度并没有什么区别。他始终微笑,语速始终平缓适中,也很少看他有动怒失态的时候,即使遇到非常紧急或者为难的事情,他也总是不慌不忙,他儒雅的风度,让人如沐春风。而他的人际关系网,更是上自省长市长,下至贩夫走卒。在工作的时候,不论遇到什么问题,他总是有办法解决。尽管在hc公司的职位不是最高的,但是谁也不敢小视他。eva更是视他为偶像。



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