“这就是执着的力量了。”
复试过去两天了，eva的手机却一直没有响过。eva决定主动出击。
“在初试完的时候，我借口有事要请教问了面试官的电话及email。初试之后、复试之前，我曾给他写过两封邮件，讲自己非常想得到这份工作，也有向他请教过如果要做这份工作自己还需要做什么样的准备之类的问题。庆幸的是他都有认真的回复。复试结束之后，我同样有给那位面试官发过邮件，表达对这份工作的热情。在没有接到终面通知的情况下，我决定打一个电话过去。”
这个电话打得非常及时，正是面试官决定终面名单的时候。后来面试通过后，面试官曾和她说过，在考虑终面名单的时候，他在她和另外一位财大的学金融的同学之间非常犹豫。而她的电话，她在电话里表现出来的热情和执着，最终打动了他，使他将天平倾向了她的一边。
事实上，后来eva看到一篇一个高级人力资源师谈面试的文章，里面讲到：面试是企业公司必要的人才筛选方式，主要用来衡量求职者的“软件”是否达标。而用人单位最最看重求职者的三个品质分别是：责任心、诚信力和工作热情。eva在硬件达标的情况下，她面试时表现出来的责任心和工作热情，使她最终获得了这个offer。
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