很多有才干的人之所以成功了，是因为他也采取了一些类似法夸尔的策略。人们发现，成功人士并非都恃才傲物，他们也会就一些问题很诚恳地向别人请教，询问对方的意见，夸奖对方的才智，使对方真正感觉到受到了恭维。
“即使是一个外行，当他来向你提出一个建议的时候，哪怕这是一个很不中用的建议，也得鼓励他几句。”这是著名的企业家约翰?沃纳梅克关于如何对待职员的著名格言中的一条。在确保手下职员的忠诚和热心方面，约翰的这种待人以诚恳的态度确实不失为一种最有效的方法。
那些聪明的领袖都会想办法让下属觉得自己很愿意听取他们的意见，并按照他们的意见来行事。只要有可能，他们更愿意使自己的计划看起来似乎就是下属提出来的，而丝毫不会表示这些意见其实就是他自己的。
许多事实都已经十分明确地告诉人们，有才干的人都会用种种不同的方法，让别人感觉到自己的重要。而我们如果也照此去做，也会拥有像成功人士一样的事业。
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