成功创业的300个常识

    第九章 向制度要效益，做好行政与内部管理（9）

    第十二条   本办法经呈准公布实施，修改时亦同。

    春节前夕，某科技有限公司在年终盘点时发现丢失价值45万元人民币的液晶显示板。发现货品被盗后，该科技有限公司于１月３日到派出所报案。派出所立即组织警力全力侦破。经干警多方面侦察，犯罪嫌疑人锁定为该公司内部人员。由于此人已经辞工，大大增加了破案难度。派出所干警在2月13日终于抓获一名涉嫌销售赃物的犯罪嫌疑人万某，缴获价值约人民币35万元的赃物零件582个。2月14日，该所又循线追踪，抓获主要涉案犯罪嫌疑人李某，予以刑事拘留。至此，该案一举破获。

    对于公司财产，创业者一定要做到心里有数，并进行合理规范的管理。

    172.公司宿舍管理办法

    第一条   为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本办法。

    第二条   住宿条件

    ①员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。

    ②凡有以下情形之一者，不得住宿：

    患有传染病者；

    有吸毒、赌博等不良嗜好者。

    ③不得携眷住宿。

    ④保证遵守本公约。

    第三条   员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休、资遣等），应于离职日起3天内，搬离宿舍，不得借故延迟或要求任何补偿费用或搬家费。

    第四条   宿舍设立管理员，其工作任务如下：

    ①监督管理一切内务，包括分配清扫、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户人员管制。

    ②监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭与否。

    ③掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。

    ④有下列情形之一者，应通知主管及总务处：

    违反宿舍管理规则，情节重大；

    留宿亲友；

    宿舍内有不法行为；

    员工身体不适以至病重。

    第五条   员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。

    第六条   员工不得将宿舍之一部分或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

    第七条   公司主管和总务处主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

    第八条   宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

    第九条   住宿员工应遵守下列规则：

    ①服从管理员管理、派遣与监督。

    ②室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

    ③室内不得使用或存放危险及违禁物品。

    ④起床后棉被叠放整齐。

    ⑤烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。