第三章 不因事小而不为，把买土豆当成大事做（4）（2/2）
又过了十个月，机会终于来了，当时集团下属的一家企业有个干部挂职锻炼的机会，集团选定陈天桥担任那家企业的副总经理。在这家企业里，陈天桥推行了一系列改革措施，并不断总结管理经验，也正是从那时起，他开始形成自己独特的战术和管理风格。这为他后来创建并管理盛大公司奠定了坚实的基础。
从陈天桥的故事我们可以看到，小至个人，大到一个公司、企业，他们的成功发展，正是来源于平凡工作的积累。当你认真了解每一件事，认真对待每一项工作，你就会发现自己的人生之路越来越宽广，成功的机会也会接踵而至。
平凡的事情看似没有什么深奥之处，没有什么值得重视的价值，但聪明人会像做重要的事一样，尽心尽力地去做好平凡的事。李嘉诚就说过这样的话：“假如一个年轻人不脚踏实地，我们使用他就会非常小心。你造一座大厦，如果地基不好，上面再牢固，迟早也是要倒塌的。”那些眼高手低，不能踏踏实实工作的人，很难得到老板的重用。
世界上的许多大公司，都把对待简单事的认真态度作为考查员工的一个重要依据。约翰?洛克菲勒每当听到大家夸奖一个年轻人前途无量时，他总要问：“他努力工作了吗？他认真对待工作中的小事了吗？他从工作细节中学到东西了没有？即便有再高的学历，再硬的学校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的细节联系起来，最终也会一事无成。”那些卓越的员工，常常是在做那些所谓的简单小事的过程中，让自己从一粒沙子变成了一块金子，从而登上了更大的舞台，开始了一段叱咤风云的职场路。
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