最终，为她铺好了约会坦途的是卡拉内心的洞察力。问题的关键在于，她开始去接受现时的自己，不再借由分析问题而改变自己、评断自己，或接受所有的建议。卡拉发现，当她接受自己特有的个性后，改变竟不知不觉地发生了，这也是一件非常奇怪的事情！只要自己又陷入不健康的思考模式时，卡拉就会警觉地对自己说：“嘿，老毛病又犯了，也许下次我不会这样。”总之，卡拉不再对自身的不完美耿耿于怀，这反而让她能从中脱离，重获洞察力，并借此导引她的言行。
卡拉学会了接受自己的缺陷——不懂与异性的人际交往。她坦然接受了自己，不但学会了谦恭，而且不带任何批判的态度。卡拉虚心学习人际关系之道，而且从不气馁。她说：“如果我在两性关系上的盲点像是路中央一块二十五吨重的石头，那么自我接受就像是炸药的导火线，足以把石头炸得粉碎。接下来的步骤才是学习相处之道。”
对卡拉而言，要开口向一名男士邀约，其难度就如同向他求婚一样，根本是一件不可能的事情。“你怎么邀人出去？被拒绝时你怎么处理？”卡拉向深谙交友之道的朋友请教。听完朋友的建议后，卡拉照着这个方法，打电话给一名男子，和他聊天，等到时机一到便邀他出来。卡拉心想，没什么好怕的，不过就是要我和人聊天，这并不是件难事。慢慢地她发现约会看起来似乎并不是遥不可及的。
卡拉开始冒着可能被拒的风险与男士约会，然后再反复回想这一过程。如今卡拉不再期待结果是否与愿望相符，因此一点也不担心了。约会成了她学习人际交往的方式，同时她也发现了很多乐趣。一旦过去那种不安的情绪出现时，卡拉察觉后难免会心一笑。约会的过程成为卡拉找到真正自我的方式。所以，请不要畏惧开始，开始对你而言本身就是一种改变，在愉悦接受中慢慢改变，就是善待自己和成全自己。
有信念者的力量远大于有兴趣者
热情是一种难能可贵的品质。正如拿破仑?希尔所说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须像最伟大的开拓者一样，将所拥有的梦想转化为实现梦想而献身的热情，以此来发展和销售自己的才能。”
麦当劳汉堡店的员工，他们的工作很简单，并且有一套非常有效的生产作业在背后支撑。他们也很少遇到不寻常的要求，跟客户打交道也不会遇到太多的问题，但就是这样简单的工作，员工们对此倾注了百分百的热情。他们时刻面带微笑，彬彬有礼地向客人请示，热情使他们做事机敏——工作速度快，工作质量高。
伟大人物对使命的热情可以谱写历史，普通员工对工作的热情则可以改变自己的人生，推销员可以凭借对工作的高度热情而创造出奇迹，贝特格正是这样一个人。
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