第二章 世界上没有绝对的公平，你缺的是适应能力（3）（2/2）
在如今的职场上，一些职场人士总是拿自己的能力在他人面前炫耀。而且最让人无法忍受的是，他们妄自尊大，谁都瞧不起，对于工作中出现的问题固执己见，而且还目空一切，甚至连上司的话都不放在眼里，这些人的未来职场生涯可想而知。
陈虎今年26岁，刚进入公司时，总觉得自己是研究生，又有不同行业工作的经验，于是很是了不得。可是偏偏公司给他安排的尽是一些非常简单的文职工作，陈虎觉得自己这个“人才”完全被埋没了，于是很是不服气，见人就很傲。
可是，在经过一段时间的工作后，他才发现自己的不成熟。举例说，比如要写一个方案，写好后，交给分管副主任改，改完后再传给主任审，主任审完后最终交给副经理。刚开始在陈虎看来，这样工作效率太低了，所以写好东西后，他就直接交给了副经理。可是，副经理却对他提出了批评，告诉他，办公室工作要层层把关、层层负责，这样才能让办公室的人员都参与进来，集大家的智慧，最终才能保证文稿的质量。
陈虎一阵脸红，才发现原来自己的工作看似简单，其实也有很多复杂的东西在里面需要自己理顺。最后他终于认识到自己的错误，再也没有自高自大了，而是安安心心的把手头的工作做好。
在职场中，尤其是作为职场新人，过早地“崭露头角”是危险的，至少会使自己陷入被动局面。因为在无形中，你将自己的定位定得很高，并且处处想显示自己的才干和见识，这样无形中就对老板和身边的同事构成了一种威胁和压力。
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