第一章 高学历不一定有好工作，你缺的是就业能力（6）（2/2）
杜威是某科技大学的毕业生，在求职的过程中，他在简历上都标注了自己大学期间各学科的成绩，以及所获奖励，但效果并不十分理想。
有一次，他看中了一个销售的岗位，是一家外资企业，待遇也比较优厚，他立即投了一份简历过去，并在简历上附了自己大学期间的学习成绩和在国家重点刊物发表的论文。但让他意外的是，这家外资企业尽管很快就做出了回复，但回复的内容却让他哭笑不得。
这家外资企业的招聘人员回复他说：“亲爱的杜同学，非常感谢你对我们公司的信任，很荣幸能收到你的简历，但我们觉得，你的成绩更适合去社科院一类的机构，而不是我们这样的销售部门，祝你好运！”
看到这则消息，杜威当时差点儿崩溃了。曾经最让自己引以为豪的成绩单却成了别人拒绝自己的理由。
面对无数人才市场的火爆场面，更多的大学生选择了覆盖性的多投，存有侥幸的心理，依仗着自己的“成绩”，妄图获得用人单位的青睐。但真正的情况是大多数的简历如同石沉大海，甚至连回复都收不到。因为他们一开始就错了，我们现在的位置在等待着用人单位的选拔，而不是我们在选拔用人单位。
如果你想尽快找到工作，那么你应该放弃那种漫天撒网的心态，改变这种漫无目的的状态。在求职的道路上，应切记群发简历，幻想天上掉馅饼，只有认真地去面对每家企业，放下自己心里的那份骄傲感，才能真正地为自己找到机会。如果你看中了一家单位，更多的时候，我们应该把时间和精力花在关注这个企业的动向上，去了解这个企业的背景、技术等相关的信息，进行有针对性的求职。
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