办公室是一个充满竞争的地方，是一个人人削尖脑袋追求自己最大利益的场所，如果你让同事了解你的，很可能有一天这些会成为对方的把柄。为了生存和竞争的考虑，最好避免在工作中建立过于亲密的友谊，所谓害人之心不可有，防人之心不可无。
每个人都有寻求他人理解的本能。如果有一天，你遇到一个你以为很理解你，很能谈得来的同事；当你和他谈心时，你也许会有偶尔的情绪冲动，忍不住把自己内心的秘密告诉对方，你根本不会去考虑这种倾诉可能会给你带来一些严重的后果。所以，职场上，与同事保持友好的关系是必要的，但不要把同事当做无话不谈的好朋友，更不能把自己的轻易地告诉给同事。
如何避免被同事孤立
被同事孤立的滋味不好受，被孤立的原因也是五花八门。但每个感到被孤立的人都可以想一想，为什么被孤立的是自己，而不是别人呢？除了遇上一些天生善妒的小人，大部分时候，自身的一些缺点都是导致被孤立的主要因素。
在单位里，飞扬跋扈的人、搬弄是非的人、打小报告的人、爱出风头的人，往往都是被孤立的对象。假如你被孤立了，赶快检查一下，自己是不是这类人。然后找出原因，采取有效办法，使自己脱离被同事孤立的窘境。
田斯琪自从进了现在这家公司后，就一直被同部门的两个事孤立。每天上下班，田斯琪都会向她们微笑、打招呼，但她们总是面无表情，装作没看见。每每这个时候，田斯琪的微笑就一下子粘在了脸上，别提多尴尬了。平时，她们也不和田斯琪讲话，有时田斯琪凑过去想和她们一起聊天，结果她们像商量好的一样，马上闭上嘴巴，各做各的事情去了，丢下田斯琪讪讪地站在一边。
在这种环境下工作，田斯琪的郁闷可想而知。后来，她才迂回曲折地从其他同事那里听到一点风声：田斯琪虽然初来公司，但工资却比这两个事高出一大截，于是引来了她们的嫉恨。
田斯琪对现在的工作非常满意，不仅轻松，工资待遇也很称心。她不想因为同事关系不和就牺牲了工作，可心头的烦恼却一天甚似一天。
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