小姑娘笑了笑，像是自言自语，又像是给我们一个交代：“我不会一直在这里当服务员的，我相信我自己！”
“对，相信自己，要相信自己的能力，也相信自己的运气。你不记得我了吧？”岳伟说，“我上个月带朋友来，就是你给我这个桌子烤肉，服务好，口才也好，我一下子就记住你了。我还问名字来着，你没告诉我。”
“啊？是嘛？”
“是呀。你看，我今天专门带了朋友来找你，就是看准了你是人才，要挖你走。走不走？”岳伟筷子尖夹着一块肉，晃啊晃的，表情奸诈。
“有你那样挖人的吗？谁敢跟走，你那不像挖人，像拐卖儿童！”任远说。
那个女孩略有所思，估计真的被岳伟弄得云山雾罩有点懵，我赶紧解释说：“他没骗你，我们是特意来找你的。”为了表示我的诚意，我掏出一张名片给她，说：“我开了家火锅店，地点在三元桥，现在希望招一个大堂经理。你想不想去试试？试用期我给你三千，三个月转正之后给四千，应该比你现在的待遇好吧。”
她迟疑着接过我的名片，说了声谢谢，脸上流露出欣喜愉快的神色，但是马上又恢复了平静，反问我：“如果我去了，岂不是说明服务员就当定了，而且要当一屋子服务员的头儿？”
“呵呵，那就要看你的表现了！”我说，“对了，你叫什么名字？”
“我叫齐悦。”
“好，齐悦，我等你电话。”
“我想想吧，过两天答复您。毕竟，找老板要像找老公一样，得认真地挑！”
1“汉拿山”的服务员齐悦终于被我挖到火锅店当上了大堂经理。之所以能够在众多的备选人员中选中她，而且几乎是“一见钟情”，主要是看中她的简单和聪明。我相信，聪明的人往往是简单的，至少能够把复杂的事情简单化，这样他就有了更多的时间和精力处理其他事。而聪明的人也是好相处、好领导的。他的聪明都用在工作上面，遇到问题解决问题，有了情况就对症下药找方法，不在弯弯绕上动歪脑筋。这样的聪明员工是最受老板青睐的。
2很多老板认为，聪明的员工难以驾驭，因为他太聪明了，翅膀一硬就会自己单飞，弃老东家于不顾。我觉得，这事得从几个方面看。首先，人往高处走，我们没有任何权利阻止一个人的上进心。如果他觉得这里的舞台已经不能够承载他的梦想，他离开也是顺理成章的。其次，人一旦产生了去意，你是很难将它抹杀掉的，他想走，任何一点小摩擦都会成为他离开的借口，与其留着他在这里怨声载道影响其他员工，还不如早早把他送走，图个耳根子清静。儿大还不由爷呢，何况你花钱雇来的一个员工。所以，他想走，就让他走好了。第三，这也好像是业界的一种定律，一个员工倘若太聪明、能力太强，强到不把老板放在眼里，那他势必要单飞出去自己闯荡，或者找更大的公司、更高的平台，或者自己当老板，他不会一辈子在你的手下当小弟。老话说，天下没有不散的筵席，就是这样的道理。岳伟常常说：“这一帮人早晚是要走的，所以要趁他们在，使劲儿剥削他们！”这当然是句玩笑话，却也是做老板的一句无可奈何的发泄吧。
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