收集别人的错误，引以为戒
某大公司招聘人才，应聘者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮由总裁亲自面试，将会出现十分“残酷”的场面。奇怪的是，面试考场出现了12个考生。总裁问：“谁不是应聘的？”
坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我很想参加面试。”在场的人都笑了，包括站在门口看热闹的一个老人。
总裁饶有兴趣地问：“你第一关都够了，来这儿有什么意义呢？”
男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人就是财富。”
大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有问题。
男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年的工作经验，曾在18家公司任过职……”
总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。”
男子站起身：“先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。”
在场的人第三次笑了，一个考生说：“你真是倒霉蛋！”
男子也笑了：“相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。”
这时，站在门口的老人走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解那18家公司，我曾与大家一起努力挽救它们，虽然没有成功，但我从它们的错误与失败中吸取了很多教训。很多人只是追求成功的经验，而我更有经验避免错误与失败。”
男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿，而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败。别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！”
男子就要出门了，忽然又回过头：“这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力。举个小例子吧，真正的考官不是您，而是这位倒茶的老人……”
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读