不能与同事亲密无间
同事之间过于亲密，不但会像刺猬那样刺痛对方，还容易互相掌握对方的“”，影响各自在公司里的发展。因此，跟同事再近，也不要亲密无间，只做一般的朋友即可，不要做知己。
寻求知己，在情绪低落的时候获得安慰，在有困难的时候获得帮助，是人的一种正常的心理需求。正因为知己难寻，才有了“人生难得一知己”的感慨。知己是人的另一半，但无论两个人的脾性多么相投，也是两个个体，受两个大脑支配，想法不可能总是完全相同。
所谓知己，是指两个人毫不保留自己的心事，甚至将也袒露给对方。但是，你一旦在对方的眼里变得透明，没有一点，从某种意义上说，对方就完全控制了你，你必然会受对方牵制，不自觉地依附于对方。在生活中，没有什么大的利益冲突，这种潜在的危险往往表现不出来。但在职场，一个充满了激烈竞争的地方，一个追求最大物质利益的场所，你的那些就会成为对方的把柄，在顾及不到你的时候，对方就会舍你而取他了。
所以，同事之间应该“君子之交淡如水”，泛泛而交而不是真情投入，做一般朋友而不是知己。朋友情绪低落的时候，你给予安慰；朋友生病的时候，你端上一杯热水，并真诚地问候；朋友有困难的时候，你要力所能及地给予帮助。但不可把你的心扉完全向朋友敞开，将自己的向对方倾诉。
阿光家境富裕，阿强家境贫寒。二人是大学同学，现在成了同事，也渐渐成了知己。
因为读大学，家里为阿强借了许多债，他就悄悄找了一份兼职，帮一家小公司管理财务。阿光发现他下班后也忙得不可开交，一问，阿强就把自己做兼职的事情告诉了阿光。
公司每年都会选派一名优秀员工到一家著名的商学院培训。根据选派条件，条件最好的阿光和阿强都被列进了候选人名单。阿光对阿强说：“要是我俩都能去该多好啊。”阿强说：“但愿如此。”
最后，阿光脱颖而出，成为公司那年唯一选派的培训员工。阿强很失落，他非常想获得这次培训的机会，于是找老板，请求也参加这次培训。
老板看了阿强一会儿，冷笑着说：“你太忙了，就免了吧。”
阿强急忙说：“我手头上的项目，我会尽快完成的。”
老板沉下脸来说：“那家小公司怎么办，谁给管理财务？”
阿强立即愣住了，他一时搞不明白老板怎么知道他兼职的事。他本能地辩解说：“我兼职是有原因的，这并没有影响我在公司的工作……”
老板打断阿强的话说：“好了，你忙你的去吧，我还有事。”接着冲阿强摆摆手。阿强只好灰溜溜地离开。
“你太忙了”——阿强没想到这句话会成为阻止他培训的理由。可老板怎么知道自己兼职的事情呢？这件事，那家小公司是绝对保密的，他也只告诉过阿光一个人。阿强越想越心酸，他没想到知己会出卖自己。
阿强没想到，把阿光当好朋友，说些知心话，但却是这样的结果。阿强不知道，发生这样的事情，也有他自己的原因。的确，在职场上，跟同事说说工作上的事情，开开无伤大雅的玩笑就算了，不要透露太多的和内心的真实想法，这样很容易伤到自己。此外，与同事过于亲密，还会引起老板的敌视。为什么这么说呢？
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