于是这个几乎没怎么和媒体打过交道的浙江生意人一家家走访媒体，和总编们打交道。这件事很快就成为媒体关注的焦点，网盛和孙德良本人也因此得到了很好的宣传。官司打赢后，其品牌价值得到了显著的提升，这个案件甚至成为高校院系课程中法律与新闻运作的经典案例。
这场胜利是孙德良智慧的体现。由于这个事件的轰动效应，孙德良和他的“网盛科技”得到了空前的发展机遇，很快网盛顺利登陆了深圳证券交易所，成为“中国互联网a股第一股”。
这个财富故事充分证明了要成功就要先拥有广泛的人脉基础。而在海量的信息与商海的竞逐中搏出位的最好方式就是从新鲜的、未知的、有争议的空白点出发，以引发整个社会舆论，用有特殊价值的信息来抢占人们的视野和头脑。因为我们每个人都不可能记住所有接触过的人和事，只有那些在生活中具有重大意义的事件，以及引起我们浓厚兴趣并激发我们强烈情感的事物，才会被我们记住。同样的道理，与其他人相比，与众不同的人就更容易成为人们记忆中的亮点，更可能拥有成功的机会。
这种现象被心理学家们关注和研究，并被定义为“莱斯托夫效应”。它的发现者心理学家莱斯托夫在一次宴会中注意到，参加宴会的人们往往只能对身形、相貌、年龄、地位等特征最为突出者留下一些印象。通过连续多次的观察和探访，莱斯托夫发现生活中有很多这样类似的现象，于是，他大胆地推测人们总是容易记住那些特殊的事物，随后他做了一系列实验，最终证明了这一推测的正确性。
在这个信息泛滥的时代，不积极主动地表现个人的独特性是注定被埋没的。每个人都要利用自身的特点去赢得别人的关注，从而建立起良好的人脉圈。企业更是如此，只有不断地向媒体和社会充分地展示自己的企业形象，才能不断发展壮大。
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