故事中的瓦夫，在背后评论胖子经理的身材，恶作剧般地调侃以泄愤，或许没有很强的攻击目的，但胖子经理听到的那一刻，他心中是相当愤怒的。而且人的记仇能力是很强的，这种事就像钉在墙上的钉子，即使时间流逝，当事人都不再因此而愤怒，但那留在心上的洞，那不好的感觉会持续存在，终将左右你的职场未来。
另外，我们假设即使胖子当时没有戏剧般地回来取包听到这个消息，也不能排除这件事最终会被他得知。虽然冲击力没有那么大，但只要有人想搞垮瓦夫取而代之，必定会从他的不谨言慎行入手。再者流言的传播不是能够完全制止的，王二告诉张三，张三告诉李四，如此循环，你论人是非的话迟早会传入被论者的耳朵里。有一个成语叫“三人成虎”，说的人多了，即使开始有所怀疑，不相信的事情也会成为事实。
这样的事情在我们的现实生活中天天上演，几乎所有人都当过流言的传播者、受害者。随着在职场摸爬滚打的时间越长，资历越深，就更能明白随便乱放炮的坏处，于是很多成功的职场人改掉了这种毛病。其实吃过苦头就改掉是很顺理成章的事，只有傻瓜才反复被同一块石头绊倒。如果真想幽默一下，办法有很多，不一定非要靠挖苦、讽刺别人来达到，如果你除了论人是非外没有别的话好说，最好还是养精蓄锐吧。
毒舌论人是一把伤人又伤己的双面利刃，而不是披荆斩棘的“开山刀”，每个人少论人是非，少以别人性格弱点、身体缺陷、生活绯闻做笑料，可能对你更有利。应该知道，办公室人际不同于朋友间的插科打诨，随时都有得罪人被淘汰的危险。如果你深知职场难混，明白要小心处世的道理，就该闭上那张一贯爱论人是非的嘴。
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