人不可貌相，小人物常怀撒手锏（1）
工作中往往有一些人看似可有可无，工作业绩不突出，但居然能在职场上不瘟不火十几年，身边其他同事如走马灯来回换，只有他稳稳不动。这种看似平庸的同事可得罪不得，因为老板不是傻瓜，谁也不会平白无故拿钱送人情，这样的人肯定有其过人之处，如果你一个新人与这些人结下仇怨，那你的下场将十分凄惨。
王瑶过五关斩六将费尽力气才进了外企，原以为里面都是藏龙卧虎的精英，不知有多忙碌，谁知进来一看满不是那回事。前台花枝招展每天只知道打扮，销售部门晚来早走也不见效益，统计员桐静每天的工作只是统计公司中午吃饭花多少钱。
一天行政部发文具，王瑶与桐静结伴而来，文件夹只剩下最后一个了。王瑶很机灵地笑着抢过来说：“先来先得。”桐静很不高兴地说：“你一个新来的，哪有那么多文件？”王瑶不服气地回道：“你有？每天做一张报表就啥也不干了，你又有什么文件？”她气呼呼地回到座位上后，小李端着一杯茶进来：“有什么不服气的？我要是告诉你她小姨每年给咱们公司500万的生意……”然后打着呵欠走了。王瑶听了，半晌说不出话来。
职场如战场，不要忘乎所以，忽略了那些你认为无关紧要的“小人物”。尤其是一名新人，初到一个新单位要学会低调，少说话多做事，学会多用耳朵听，用脑子来判断。别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
有人总结出绝对碰不得的办公室“红灯族”，这些人也许都是小人物，不掌握生杀大权，也许与你关系不大，但真正发起飙来，却可以左右你的命运。
1.财务
危险等级：●●●●●
不要以为财务部门只是做做财务报表、开开单据。整日与金钱打交道的，当然必须是老板十分信任的“自己人”，因此财务部门常常布置着老板的亲信。另外，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，而利益相关也使得老板往往对他们言听计从。
2.人事
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读