做人要有原则，做事要有方法全集

    怀有一颗感恩的心

    做人要怀有一颗感恩的心，这样我们才能活得踏实。真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。

    相对于我们的工作而言，那是需要用生命去做的事情。工作可以把你带到充实的境界和快乐的天堂。是你的公司、你的老板提供给你一个施展你自己才能的机会，他们给你工作，你是不是应该感激他们呢？

    虽说通过个人的勤奋和吃苦耐劳能出色地完成工作，但同时应该承认，一个人的人生历程中他接受来自别人的帮助也是很重要的。受助和施助看起来是矛盾的，但高尚的依赖和自立自强又是统一的。往往优秀谦虚的人乐于承认和接受别人的帮助。

    在工作中，在为你的事业奋斗的时候不仅需要来自你内心深处的精神力量，而且也需要与在生活和事业上的朋友保持互助互爱的关系。

    在谈到自己成功经历时，你不应该在心里对自己说：“这都是我自己努力的结果！”即便事实如此，你的努力占了百分之八十，也不要忘记对别人心存感激。

    许多成功的人都说他们是靠自己的努力。然而，无论自己的行为是多么明智和完美，对别人的感激才是明智的。没有感激是不能构成完美的。事实上，如果静下心来，想想你的每次行动，哪一点没有别人的帮助？你用的工作设备、文件纸张等等都是别人提供的；你是编辑，所引用的资料和信息都是别的作者的……

    无论你是平庸的职员还是公司的老板，都曾经并且正在受到别人的许多帮助。只要你稍许谦逊，就会发现你身边有许多意料之外的支持。你难道不应该时刻感谢别人的恩惠吗？

    感恩是美丽的字眼。它不花一美圆，只要你虔诚地给予，这项投资会给你带来意想不到的收获。你的人格魅力会罩上谦逊的光彩，你无穷的智慧将被源源不断地挖掘出来，感恩还可以开启你神奇的力量。

    现在越来越多的年轻职员，常常牢骚满腹，抱怨这个不对，说那个不好，无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系。

    的确，雇用和被雇用是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗？老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。