做人要有原则，做事要有方法全集

    不随意评论别人

    天真做人者绝不会用不礼貌的言辞评论别人，因为他们懂得判断别人时自己也被别人判断。

    实际上我们平常的谈话中有百分之九十是闲聊，那种品质恶劣的人则总是以议论人及诽谤人为谈话中心，仿佛这个世界上人人都不行，只有他最优秀。或者通过指责别人的不是来抬高自己，这种人正是自尊心极低的。他没有真本事去表现自己，只有借助于挑剔别人的短处来提高自己的身价，这样的人令人实在不敢恭维。

    天真做人者都相信这样一条规则：判断别人时你自己也被别人判断。

    一个经常挑剔别人短处、指责别人错误的人，只会让人感到无法理解而难以相处，让人感到其品质恶劣而令人厌烦。

    如果你总是认为这个也不好，那个也不行，人人都有问题，那么只能说明你自己不能与人相处，自己有问题。别人正是通过你对其他人的判断，来判断你的为人的。

    如果你去应聘，主聘人通常会问一个问题：“你在原来单位干得好好的，为什么要来我们单位？”

    有些人为了讨好主聘人，就极力指责原单位：“那里的人很难相处，老板挑剔刻薄。你们这里多好啊。”这样说的人，十有会落选。主聘人一定会想：他现在这样指责他原来的老板，将来会不会也这样说我呢？

    聪明的应聘者应该多说原单位老板的好话：“与他们相处得很好，离开真有点不舍”，然后再提出一个客观原因，如“贵单位更适合发挥我的才干”等。这都是明智的应聘方法。

    你听说过加油站的老板分别被两位陌生人拜访的故事吗？

    加油站位于一个小镇郊外的马路旁边。有一位陌生人开车来到这个小镇，看到加油站，便开进来加油。