在“提出要求——对方拒绝要求——再坚持要求”的结构中，坚持要求是“要求”的延续，但不应该是“要求”的简单重复。
我们看到许多孩子向爸爸妈妈提出要求“我要出去玩”，遭到拒绝后，孩子只是一个劲地叫：“我要嘛，我要嘛。”这种“重复式”的坚持要求在那里也时常可见。这种方式不但无效，而且令人心烦。而坚持要求的恰当方法则应是变换提出要求的方式、角度、口气……这样常能取得好效果。再如国外一青年来到一家公司提出求职要求：
“请问你们这里要秘书吗？”
“不要。”
“要采购员吗？”’
“不要。”
“要门卫吗？”
“不要。”
“那么，你们一定需要这个了。”他拿出一块木牌，上面写着：“本公司名额已满。”
公司老板看后笑了，最后把这个青年录用为销售经理。
要求一再被拒绝，可他一再改换内容，重提要求，看来人际推销似乎已失败时，他又来个商品推销。既有坚定的自信，又有多变的策略，是坚持要求的一个佳例。
同样，当你的工作价值完全达到了加薪标准的时候，你一定不要口软，要适时地向上级提出加薪要求。即便被上级拒绝，也要坚持自己的要求。如果你的要求是合理的，上级为了留住你，一定会向你付出相应的报酬的。
做一个积极的人——工作要有好心态
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